巢湖市公共交通有限公司系巢湖市金盾集團下屬國有獨資企業，主營業務為城市公共交通。因工作需要，擬面向社會招聘智能調度員3名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“民主、公平、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

智能調度員3名。

三、報考條件

(一）應具備條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

2.具有良好的品行；

3.具有履行崗位職責的工作能力以及身體條件；

4.大專及以上文化；

5.35周歲以下（1986年11月1日以后出生）；

6.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.現役軍人。

四、報名流程及資格審查

本次公開招聘程序為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示。報名采取現場報名方式，現場報名人員請攜帶畢業證書原件及復印件、身份證原件及復印件，近期1寸免冠彩色照片2張至巢湖市公共交通有限公司現場報名，報名資料復印件不再返還。

報名地點：巢湖市公共交通有限公司（巢湖市東風西路49號）人力資源科4樓402室

報名時間：2021年10月13日-10月17日

上午8:00-11:30   下午2:30-5:30

招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，不足開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃。

五、考試等相關事宜

考試以筆試、面試相結合的辦法進行，總分100分。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試內容主要為公共基礎知識及相關專業知識，本次考試不指定任何教材。筆試成績按40%計入總分（保留2位小數）。  

筆試結束后，按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。參加面試最后一名如有筆試成績相同，同分人員均進入面試環節。

2、面試

面試采用結構化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，分值為100分，按60%計入總分（保留2位小數）。確定面試最低分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。

六、考察及聘用

面試結束后，按照筆試和面試合成成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員（如合成成績相同，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔?？疾熘饕獜娜雵藛T的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

因體檢或考察不合格出現崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補一次。最后一名遞補如有多名考生總成績相同，以面試成績高低決定取舍。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同，試用期兩個月，工資待遇按照公司相關規定執行，“五險一金”按照相關政策執行。試用期滿經考核不合格的，聘用單位解除勞動合同。

七、組織領導

為保證此次招聘工作順利進行，金盾集團人力資源處對整個招聘工作實行全程監督。

   咨詢電話：0551-82397555（巢湖市公共交通有限公司）

監督電話：0551-82310017轉505（巢湖市金盾實業集團有限公司人力資源處）

巢湖市公共交通有限公司

2021年10月9日